Der FC Südtirol nahm am Donnerstag, den 1. Oktober an einer Veranstaltung zur Geschlechtergleichstellung in der Arbeitswelt in der Handelskammer Bozen teil. Ziel der Initiative war es, Unternehmen für die Bedeutung einer auf Inklusion und Chancengleichheit ausgerichteten Personal- und Organisationspolitik zu sensibilisieren. Im Mittelpunkt der von Brigitte Hofer, Gleichstellungsrätin der Autonomen Provinz Bozen, und der Handelskammer Bozen ausgerichteten Veranstaltung standen unter anderem die Zertifizierung der Geschlechtergleichstellung und die Transparenz bei der Entlohnung der Mitarbeitenden.

Vertreten wurde der FC Südtirol beim Event durch Club Manager Hannes Fischnaller sowie Luca Iovine, Partner und Berater des Vereins. Gemeinsam stellten sie den vom FCS eingeschlagenen Weg vor und erläuterten die Initiativen, die in diesem Bereich bereits umgesetzt wurden. An der Veranstaltung nahmen zudem zahlreiche Vertreterinnen und Vertreter lokaler und nationaler Institutionen teil, darunter Landeshauptmann und Landesrat für Chancengleichheit Arno Kompatscher, Landtagspräsident Angelo Gennaccaro, die Landesrätin für Europa, Arbeit und Personal, Magdalena Amhof, die nationale Gleichstellungsrätin Filomena D’Antini sowie Michl Ebner, Präsident der Handelskammer Bozen.

Gemeinsam mit drei weiteren repräsentativen Unternehmen aus Südtirol wurden die Weißroten im Rahmen der Veranstaltung als beispielgebender Betrieb im Bereich der Geschlechtergleichstellung vorgestellt. Diese Anerkennung bot dem Verein die Gelegenheit, seine bisherigen Erfahrungen und jene Maßnahmen zu präsentieren, mit denen die Grundsätze von Inklusion und Chancengleichheit in konkrete Zielsetzungen und Maßnahmen umgesetzt werden.

Hannes Fischnaller, Club Manager des FC Südtirol: „Die vom Verein erlangte Zertifizierung der Geschlechtergleichstellung ermöglicht es uns, die bisher umgesetzten Maßnahmen zu bewerten und zugleich jene Bereiche zu erkennen, in denen weitere Verbesserungen möglich sind. Für den FC Südtirol bedeutet dies, aus den eigenen Werten messbare Ziele und Ergebnisse abzuleiten und die Geschlechtergleichstellung in einem konkreten, langfristig überprüfbaren Entwicklungsprozess zu verankern.“

Luca Iovine, Partner und Berater des FC Südtirol: „In den vergangenen Jahren haben wir daran gearbeitet, die Geschlechtergleichstellung innerhalb des Vereins konkret umzusetzen. Dabei haben wir sowohl bei den organisatorischen Strukturen als auch in den Bereichen Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten angesetzt. Dieser Weg umfasst ebenso die stärkere Präsenz von Frauen in Führungspositionen und die Förderung des Damenfußballs. Unser Ziel besteht darin, diese Grundsätze schrittweise und nachhaltig in die Tätigkeit des Clubs zu integrieren.“